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PLAN DE FORMACIÓN preferentemente ocupados

PAMPLONA  -  Sede de CEN
Responsabilidad Social Corporativa
Lugar: Sede de CEN - c/ Doctor Huarte 3 - 31003 - PAMPLONA (Navarra)

Ponentes:

1
Mikel Berraondo
Director del área de Innovación Social de Zabala Innovation Consulting
CURSOS PRESENCIALES ·  Formación 100% subvencionada

Fechas: 15, 16, 17, 18, 22, 23 y 24 de octubre  

Horario: De 16:00 a 20:00 h. (los días 18, 22, 23 y 24 de octubre, hasta las 20:30 h.)

Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Nº Horas: 30
Plazas: 15

 
Contenidos
 
1. INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (3 horas):
1.1. Objetivos generales de la acción formativa.
1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa.
1.3. Antecedentes.
1.4. Áreas básicas de la RSE.
1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
 
2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (5 horas):
2.1. Ámbitos de la RSE.
2.2. El impacto medioambiental.
2.3. Introducción a la calidad.
2.4. La seguridad laboral y la RSE.
2.5. Las relaciones laborales y la RSE.
 
3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (3 horas):
3.1. Referencias internacionales.
3.2. PYMES y RSE.
3.3. El foro de expertos en RSE.
 
4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (4 horas):
4.1. Iniciativas.
4.2. Normativas.
4.3. Global Reporting Initiative.
 
5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (4 horas):
5.1. Conceptos básicos.
5.2. Fases de gestión.
 
6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” (6 horas):
6.1. El plan RSE.
6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.
6.3. La definición de los indicadores.
6.4. La verificación del sistema.
 
7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN (5 horas):
7.1. Los grupos de interés.
7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
7.3. El papel de las ONGs.
 
 

Organiza:

Financia: